Une année de stage obligatoire en master universitaire

Tous les étudiants à l’université doivent se voir progressivement proposer une année de stage en entreprise, en France ou à l’étranger, validée comme année universitaire, au cours de leur cursus de master (sur le modèle de la plupart des grandes écoles). Un semestre de stage devra avoir lieu au cours de la licence. Les universités qui ne l’ont pas encore mis en place doivent créer unservice d’accompagnement pour la recherche de ces stages et passer des accords avec des entreprises de façon à créer une relation continue. Les entreprises elles-mêmes doivent se mobiliser pour les accueillir, les former et les accompagner avec des tuteurs clairement désignés. Celles qui recourent de façon récurrente auxstagiaires pour occuper des postes de travail, au lieu de recruter des jeunes de façon pérenne doivent en être dissuadées. Ces stages seront organisés en liaison avec les régions. Les étudiants en stage seront décemment rémunérés. 

Pour compléter ce dispositif, les actions suivantes doivent être menées :

• Proposer une année de « remise à niveau » à l’étudiant qui rejoint l’université, que ce soit en formation initiale (exemple de Paris VI) ou en formation continue (comme dans le modèle  suédois), sachant que les universités américaines consacrent  deux ans à une telle formation.

• Mettre en place des passerelles vers d’autres formations en fin de premier semestre universitaire.

• Proposer aux étudiants de la première année d’université, au  début du deuxième semestre, entre 40 000 et 50 000 places en  filières STS (Section de techniciens supérieurs) et en IUT (Institut  universitaire de technologie) sur 5 ans, afin de permettre les réorientations rapides sur des filières professionnalisantes dont  les débouchés sont assurés.