Vers une réforme du statut d'enseignant chercheur

 Personne ne devrait pouvoir être chercheur à vie sans enseigner  à moins d’obtenir de façon spécifique des dérogations sur la base des performances de recherche récentes.

• Recruter et financer (salaires, frais de fonctionnement et équipements) tous les nouveaux chercheurs sur des contrats de 4 ans.  À  l’issue de cette période, une évaluation décidera si le projet pourra être prolongé. Aucun chercheur ne devra bénéficier de plus de deux  (ou, exceptionnellement, trois) contrats de quatre ans successifs. Au  bout de cette période, le chercheur pourrait évoluer vers un contrat  à durée indéterminée de « directeur de recherche », vers une activité d’enseignement, ou vers l’entreprise privée.

• Attirer et conserver les meilleurs chercheurs par un niveau plus attractif de salaires (à travers des primes fortement modulables,  des Contrats à durée indéterminée (CDI) et des accélérations de  carrière) et des financements de leurs projets de recherche.